Квебек снова набирает временных работников за рубежом

Правительство Квебека этой весной возобновляет международный набор временных работников — несмотря на все ограничения, введённые в последние два года. Министерство иммиграции планирует провести пять рекрутинговых миссий за рубежом и привлечь несколько сотен специалистов для работы в провинции.

По данным ведомства, речь идёт о 295–455 временных рабочих местах. Кампании по набору персонала должны пройти с марта по июнь примерно в десяти странах: Бельгии, Франции, Италии, Швейцарии, Албании, Болгарии, Молдове, Румынии, Мексике и Колумбии.

Квебек ищет специалистов сразу в нескольких ключевых секторах. В системе образования требуются учителя дошкольного, начального и среднего уровня, специалисты по адаптированному обучению и школьные психологи. В сфере здравоохранения список вакансий значительно шире: стоматологи, аудиологи, логопеды, ортоптисты, акушерки, медсёстры, технологи медицинской радиологии, социальные работники, техники по специальному образованию, медицинские физики, санитары по уходу за пациентами и специалисты по информационным технологиям.

banner

В промышленности и строительстве ищут сварщиков высокого давления, промышленных механиков, специалистов по холодильному оборудованию и трубопроводчиков.

Возобновление рекрутинга происходит после периода серьёзных ограничений. В ноябре 2024 года Квебек ввел мораторий на международный набор работников и приостановил мероприятия Journées Québec, которые ранее активно использовались для поиска сотрудников за границей. 

Международные миссии возобновились лишь в ноябре прошлого года, но в гораздо меньших масштабах. Тогда речь шла о точечном наборе около 90 специалистов в наиболее дефицитные отрасли — прежде всего здравоохранение и образование.

Для сравнения, в 2023 году в рамках «Journées Québec» власти рассчитывали привлечь около 3000 работников за год.

banner

Inline URL to https://montreal-live.ca/articles/immigration/v-kvebeke-idut-prostesty-protiv-otmeny-peq_2135.html

Нынешние рекрутинговые миссии проходят в условиях, когда многие иностранные работники, приглашённые в предыдущие годы, могут быть вынуждены покинуть провинцию из-за новых правил иммиграции. В частности, правительство Квебека отменило программу Programme de l’expérience québécoise (PEQ), которая облегчала временным работникам получение постоянного статуса.

Федеральное правительство также ужесточило правила программы временных иностранных работников. В августе 2024 года Оттава ввела ряд ограничений: запретила нанимать временных работников в крупных городах Канады с уровнем безработицы выше 6%, сократила допустимую долю таких сотрудников в компаниях с 20% до 10% и уменьшила максимальный срок работы для низкооплачиваемых работников до одного года.

В сентябре 2024 года эти ограничения распространили и на некоторые профессии, которые ранее считались дефицитными и пользовались упрощённым доступом к программе, например поваров.

На фоне этих изменений международный рекрутинг в провинции резко сократился. Региональные организации экономического развития, такие как Québec International и Montréal International, продолжают искать работников за рубежом, но значительно реже. Количество подобных миссий уменьшилось примерно вдвое. На это повлияли сразу несколько факторов: отмена мероприятий Journées Québec International, экономическая неопределённость после возвращения Дональда Трампа к власти в США и снижение спроса со стороны компаний.

banner

Inline URL to https://montreal-live.ca/articles/immigration/samye-kvalificirovannye-immigranty-uezzhayut-iz-kanady-bystree-prochikh--otchet_2096.html

Тем временем некоторые работодатели по-прежнему сталкиваются с острой нехваткой специалистов. В конце февраля организация Québec International провела рекрутинговую миссию в Колумбии совместно с Drummond économique. Интервью проходили онлайн, а кандидаты могли приезжать для прохождения технических тестов. В проекте участвовали семь компаний, которым всё ещё требуется персонал.

В отдельных случаях работодатели отмечают, что нужных специалистов на местном рынке просто нет. Например, компания Pouliot Orthopédique ищет специалиста по изготовлению ортопедической обуви — профессии, для которой в Канаде не существует профильных учебных программ.

Схожая ситуация наблюдается и в других регионах провинции. По данным Montréal International, количество международных рекрутинговых миссий сократилось с восьми в 2024 году до трёх в 2025-м, причём только одна из них прошла очно — в Париже, а две состоялись в виртуальном формате.

В регионе Сагеней заграничные поездки для поиска сотрудников также практически прекратились. Если раньше организация Promotion Saguenay проводила в среднем пять миссий в год, то в 2025 году — ни одной. Представители агентства объясняют это следствием изменений иммиграционного законодательства.

На 2026 год там рассматривают возможность участия лишь в одной международной миссии — в Тунисе, совместно с Québec International и Drummond économique.