Канада хочет отбирать иммигрантов по уровню заработка 

Оттава планирует изменить иммиграционную систему, сделав акцент на кандидатах, которые могут претендовать на высокооплачиваемую работу.

В течение ближайшего месяца федеральное правительство будет обсуждать реформу системы Express Entry. Запущенная около десяти лет назад, эта программа дает баллы за образование, опыт работы, знание языков, возраст и другие факторы.

Чем выше итоговый балл (максимум — 1200), тем выше шансы получить статус постоянного жителя, а затем и гражданство.

Теперь власти предлагают давать дополнительные баллы тем, кто уже нашел высокооплачиваемую работу. В правительстве считают, что это поможет точнее отбирать кандидатов с наибольшим потенциалом.

banner

Inline URL to https://montreal-live.ca/news/kvebek-zanyal-u-investorov-immigrantov-bolee-768-mln-dollarov_4927.html

Часть экспертов называет такой подход практичным и считает, что он может помочь повысить производительность экономики.

Считается, что доход — один из ключевых показателей вклада иммигрантов. Те, кто зарабатывает больше среднего, с большей вероятностью усиливают экономику. Концентрация же в низкооплачиваемых секторах, наоборот, может снижать общую производительность.

При этом экономисты отмечают, что важно учитывать не только текущий доход, но и долгосрочный потенциал. Например, специалист в 25 лет почти всегда зарабатывает меньше, чем в 50, даже при сопоставимых навыках.

В консультационном документе также говорится, что высокая зарплата повышает шансы на финансовый успех в Канаде, тогда как сам факт обучения в стране — нет. При этом пока неясно, приведёт ли это к снижению баллов для выпускников канадских вузов.

banner

До пандемии исследования Statistics Canada показывали, что наличие канадского диплома повышает вероятность успешной карьеры. Однако после резкого роста числа иностранных студентов ситуация изменилась.

С тех пор Канада ужесточила правила, в том числе введя лимит на временных резидентов в 2024 году, и ситуация начала стабилизироваться. Ожидается, что образование вновь станет важным фактором успеха в ближайшие годы.

Эксперты также призывают повысить прозрачность категорийной системы, которая позволяет правительству отбирать отдельных кандидатов — например, пилотов, врачей или франкоязычных специалистов — независимо от набранных баллов.

По их словам, в определении «критически важных» профессий слишком много субъективности. Это размывает систему: не всегда понятно, почему одни категории получают приоритет, а другие — нет. В итоге почти любую профессию можно объявить стратегически важной.

С другой стороны, превращать уровень дохода в основной фильтр — отнюдь не очевидная стратегия. Высокая зарплата вовсе не гарантирует долгосрочного успеха: молодые специалисты и кандидаты с потенциалом роста часто лучше адаптируются и со временем делают куда больший вклад в экономику.

banner

Inline URL to https://montreal-live.ca/articles/immigration/samye-kvalificirovannye-immigranty-uezzhayut-iz-kanady-bystree-prochikh--otchet_2096.html

Кроме того, интеграция — знание языков, понимание местной среды и рынка труда — обычно важнее стартового дохода. 

Есть и чисто экономический риск: можно недобрать людей в сферах с низкими зарплатами, но огромным дефицитом кадров. 

К тому же, люди, ориентированные прежде всего на высокий заработок, могут воспринимать Канаду как временную площадку и уезжать туда, где условия окажутся выгоднее, не формируя долгосрочной связи со страной. В результате экономика получает не устойчивый приток кадров, а временный.